Nutzungsbedingungen
1., Einführung
1.1, Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (im Folgenden: „Bestimmungen“) gelten für die Nutzung auf den folgenden Websites: de.manymore.jobs, at.manymore.jobs, hu.manymore.jobs, sk.manymore.jobs, ro. Manymore. Jobs (im Folgenden gemeinsam: „Website“).
1.2, Betreiber der Website ist a
Péter Jurik ist Einzelunternehmer (im Folgenden: „Dienstleister“)
Hauptsitz: 2119 Pécel, Levendula utca 72/C
Gründungsjahr: 2022
Steuernummer: HU79395506
Registrierungsnummer des Einzelunternehmers: 57559799
Bankkontonummer: HU14117423312300571400000000 – OTP Bank Nyrt. Pécel Filiale (2119 Pécel, Kossuth tér 4., Ungarn)
E-Mail: officeplace of ATmanymore.jobs
2., Inhalt der Nutzungsbedingungen
2.1, Der Nutzer dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen für Dienste im Zusammenhang mit der Informationsgesellschaft (im Folgenden: „Dienst“), die auf der vom Dienstanbieter betriebenen Website verfügbar sind (die natürliche Person, die den Dienst zum Zwecke der Stellensuche oder Bewerbung nutzt, im Folgenden der „Nutzer“); und die natürliche oder juristische Person oder Organisation ohne Rechtspersönlichkeit – oder die in ihrem Namen handelnde natürliche Person –, die den Dienst zum Zwecke der Arbeitssuche oder Anzeige von Stellenanzeigen nutzt, enthält im Folgenden die Bedingungen und Rechte der Nutzung durch den „Stellenanzeigen-Nutzer“).
2.2, Wenn der Nutzer mit der Nutzung eines Elements des Dienstes beginnt, akzeptiert er gleichzeitig die Bedingungen dieser Nutzungsbedingungen. Ihr gesetzlicher Vertreter übernimmt die volle Verantwortung für die Aktivitäten des minderjährigen Benutzers.
2.3, Der Dienstanbieter ist berechtigt, die Geschäftsordnung jederzeit einseitig zu ändern, indem er den Nutzer in Form einer kurzen Mitteilung auf dieser Seite über die Änderung informiert. Nach der Änderung nutzt der Nutzer den Dienst.
2.4, Der Dienstanbieter behält sich das Recht vor, Inhaltselemente des Dienstes jederzeit und ohne vorherige Ankündigung zu ändern oder zu entfernen, deren Erscheinungsbild, Inhalt und Betrieb zu ändern, Werbung, eigene Dienste oder andere Inhalte zu platzieren. Mit einem (x) gekennzeichnete Inhalte auf der Website gelten als Werbung.
3., Der Zweck, die wichtigsten Funktionen und Elemente des Dienstes
3.1, Allgemeine Darstellung des Zwecks des Dienstes: Die Website ist eine Absichtsdatenbank, eine Suchmaschine, die im Internet nach geeigneten Stellenanzeigen gemäß den vom Nutzer angegebenen Filterbedingungen sucht. Die Ergebnisliste bildet ein Kommunikationsnetzwerk zwischen dem Nutzer und den verschiedenen Internetquellen, die die Stellenanzeige enthalten, und erleichtert dem Nutzer die Suche nach Stellen, die Organisation der Stellen und eine größtmögliche Reichweite der verschiedenen Internetquellen, die die Stellenanzeige enthalten Spektrum der Benutzer. Dies alles geschieht dadurch, dass die Website den Originalinhalt in angemessenem Umfang zitiert, so dass der Nutzer nicht dazu ermutigt wird, die verschiedenen Internetquellen mit der Stellenanzeige zu umgehen, sondern sie stattdessen zu verwenden.
3.2, Für verschiedene Internetquellen mit Stellenanzeigen: Die Website nutzt den für diesen Zweck entwickelten Algorithmus des Suchroboters, um automatisch nach verschiedenen Internetquellen mit Stellenanzeigen zu suchen, deren Stellenanzeigen kostenlos indexiert sind. Sie können die Suche beschleunigen, indem Sie hier einen Link zur Internetquelle mit der Stellenanzeige senden: officeplace of ATmanymore.jobs. Der Website-Robot indiziert nicht und/oder entfernt bereits indizierte Stellenanzeigen aus seiner eigenen Suchergebnisliste, wenn
- sein Inhalt auf der Internetressource, die die Stellenanzeige enthält, nicht mehr verfügbar ist,
- Die Internetressource, die die Stellenanzeige enthält, fordert den Betreiber der Website dazu auf: officeplace of ATmanymore.jobs
- Die robots.txt-Datei der Internetressource, die die Stellenanzeige enthält, enthält Anweisungen für den Suchdienst, den Inhalt zu ignorieren
- Nach einer technischen Maßnahme wurde der Suchdienst gesperrt
3.3, für Nutzer von Stellenanzeigen:
3.3.1, Voraussetzung für die Veröffentlichung der Anzeige durch den Stellenanzeigen-Nutzer ist die Annahme der Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Mit der Annahme der Allgemeinen Geschäftsbedingungen akzeptiert und erkennt der Stellenanzeigennutzer ausdrücklich an, dass die Bestimmungen dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen für ihn verbindlich sind, und stimmt der Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten gemäß den Datenverwaltungsinformationen ausdrücklich zu.
3.3.2, Der Stellenanzeigen-Nutzer kann über die E-Mail-Adresse officeplace of ATmanymore.jobs eine Anzeige aufgeben. Der Stellenanzeigen-Nutzer erkennt die Zahlungsverpflichtung für die per E-Mail versandte Anzeige an und erkennt diese als verbindlich an. Für Stelleninserenten-Benutzer ist die Anzeigengebühr für jedes ausgewählte Paket unterschiedlich. Die aktuelle Preisliste für Anzeigen können Sie unter folgendem Link einsehen: https://www.business.manymore.jobs.
3.3.3, Die Pflicht zur Ausschreibung (nachfolgend „Vertrag“ genannt) zwischen dem Stellenanzeigen-Nutzer und dem Dienstleister in 3.2. Aufgrund der Bestellung gemäß Punkt kommt sie durch deren Annahme durch den Dienstleister zustande. Der Dienstleister sendet dem Stellenanzeigen-Nutzer eine E-Mail-Bestätigung der bestellten Anzeige mit Einzelheiten zur bestellten Anzeige.
3.3.4, Der Stellenanzeigennutzer gewährleistet, dass die in der von ihm veröffentlichten Stellenanzeige eingestellten Inhalte (Daten, Informationen, Bilder) nicht direkt oder indirekt im Widerspruch zu Gesetzen oder behördlichen Vorschriften stehen, keine rechtswidrigen, unwahren, unrichtigen oder irreführenden Informationen enthalten oder Daten nicht gegen Rechte oder berechtigte Interessen Dritter verstoßen und die Stellenanzeige nur konkrete Bedingungen enthält, die der Stellenanzeigen-Nutzer auch tatsächlich bereitstellen kann. Die Anzeige darf hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle und der Besetzungsbedingungen nicht irreführend oder irreführend sein. Der Dienstleister schließt die Haftung für etwaige Schäden oder sonstige Ansprüche aus, die sich daraus ergeben, dass der Stellenanzeiger seinen Verpflichtungen aus diesem Abschnitt nicht nachkommt.
3.3.5, Der Dienstleister ist nach eigenem Ermessen berechtigt, die Anzeige des Stellenanzeigen-Nutzers zu löschen, wenn deren Inhalt gegen die Bestimmungen dieser AGB verstößt oder sie sonst nach Ansicht des Dienstleisters auf die Veröffentlichung mehrerer Inhalte abzielt Jobangebote; enthält Links zu von Dritten betriebenen Websites, enthält Werbung; Urheberrechte und Leistungsschutzrechte sowie persönliche oder sonstige Persönlichkeitsrechte verletzen; verleumderischer oder verleumderischer Inhalt; Geschäfts- oder Privatgeheimnisse, andere geschützte Informationen oder politische Inhalte enthalten; oder irgendeinen Widerstand schüren. Der Stellenanzeigen-Nutzer nimmt zur Kenntnis, dass für den Fall, dass der Dienstleister die vom Stellenanzeigen-Nutzer eingestellte Anzeige wegen verbotener Inhalte löscht, kein Anspruch des Stellenanzeigen-Nutzers auf die Inserategebühr besteht.
3.3.6, Der Stellenanzeigennutzer ist nach eigenem Ermessen berechtigt, die von ihm eingestellte Anzeige jederzeit zu widerrufen, kann in diesem Fall jedoch vom Dienstleister nicht den anteiligen Betrag des verbleibenden Anzeigenentgelts für den Anzeigenzeitraum verlangen. Der Stellenanzeigen-Nutzer kann unter der E-Mail-Adresse officeplace of ATmanymore.jobs die Löschung der von ihm eingestellten Anzeige beantragen.
3.3.7, Der Stellenanzeigen-Nutzer ist verpflichtet, seine Stellenanzeige zu stoppen oder zu löschen, wenn die Stelle in den von ihm veröffentlichten Stellen vorübergehend besetzt ist oder das Stellenangebot aus anderen Gründen nicht mehr aktuell ist. Der Dienstleister schließt jede Haftung, die sich aus der Tatsache ergibt, dass der Nutzer des Stelleninserenten seinen Pflichten aus diesem Abschnitt nicht nachgekommen ist, vollständig aus.
4., Rechte und Pflichten des Dienstleisters
4.1, Der Dienstleister haftet nicht für Schäden, die auf höhere Gewalt oder andere Gründe oder Ereignisse zurückzuführen sind, die außerhalb der Kontrolle des Dienstleisters liegen, oder für Schäden, die im Verantwortungsbereich des Nutzers oder der verschiedenen Internetquellen, die die Stellenausschreibung enthalten, oder der Der Widerruf der Allgemeinen Geschäftsbedingungen erfolgt bei Nichteinhaltung oder nicht rechtzeitiger Erfüllung der in der Stellenausschreibung enthaltenen Bedingungen durch den Nutzer oder die verschiedenen Internetquellen. Der Dienstanbieter ist nicht für die Qualität des Dienstes verantwortlich, auch wenn der Nutzer oder die verschiedenen Internetquellen, die die Stellenausschreibung enthalten, den Dienst nicht bestimmungsgemäß nutzen.
4.2, Der Dienstanbieter haftet nicht für Schäden, die dem Nutzer oder den verschiedenen Internetressourcen, die die Stellenanzeige enthalten, dadurch entstehen, dass die Dienstgenehmigung des Dienstanbieters widerrufen oder in einer Weise geändert wird, die ihn infolgedessen nicht mehr einhalten kann Allgemeine Geschäftsbedingungen gelten ab diesem Datum von seinen darin enthaltenen Verpflichtungen In diesem Fall wird die Bereitstellung der betreffenden Dienstleistung zu dem in der entsprechenden Entscheidung angegebenen Datum eingestellt.
4.3, Durch die Platzierung der Daten der verschiedenen Internetquellen, die die Stellenanzeige enthalten, auf der Website des Dienstleisters, der Website und seiner Datenbank wird den verschiedenen Internetquellen, die die Stellenanzeige enthalten, kein Urheberrecht in Bezug auf die Datenbank gewährt.
5., Mögliche Rechtsverstöße und deren Folgen bei der Nutzung des Dienstes
5.1, Es ist untersagt, Systeme oder Lösungen zu verwenden, die darauf abzielen, die Abschaltung der für den Betrieb des Dienstes verwendeten Server ermöglichen oder dazu führen können, oder die auf andere Weise den ordnungsgemäßen Betrieb des Dienstes gefährden.
5.2, Der Dienst und die auf der Website verfügbaren Inhalte sind urheberrechtlich geschützt. Alle Urheberrechte und Rechte zum Schutz des Erstellers der Datenbank liegen beim Diensteanbieter, einschließlich der Lesung, Anzeige auf dem Bildschirm und der erforderlichen vorübergehenden Vervielfältigung sowie der Speicherung auf der Festplatte für persönliche, nicht kommerzielle Zwecke Über die bestimmungsgemäße Nutzung des Dienstes hinaus dürfen diese nicht ohne vorherige schriftliche Genehmigung des Dienstanbieters in irgendeiner anderen Form verwendet oder verwertet werden.
6. Verantwortung
6.1, Die Website enthält auch Links zu Websites, die von Dritten betrieben werden. Sollte dem Diensteanbieter bekannt werden, dass die verlinkte Seite oder die Verlinkung Rechte Dritter oder geltende Gesetze verletzt, wird er den Link unverzüglich von der Website entfernen. Darüber hinaus übernimmt der Diensteanbieter keine Verantwortung für den Inhalt der von ihm genutzten Links bzw. der von ihm aufgerufenen Websites und prüft deren Inhalt nicht.
6.2, Der Dienstanbieter ist nicht verantwortlich für die Wirksamkeit der Suche des Nutzers sowie für die Existenz und Aktualität der indizierten Stellenangebote und für die Richtigkeit der darin enthaltenen Informationen. Gleichzeitig unternimmt der Dienstleister alles, was von ihm erwartet wird, um sicherzustellen, dass auf der Website nur echte Stellenangebote veröffentlicht werden.
6.3, Da der Dienstanbieter den Dienst in seinem gegebenen Zustand („AS IS“) bereitstellt, ist der Dienst – einschließlich der während des Betriebs des Dienstes verwendeten Software sowie aller innerhalb des Dienstes verfügbaren Inhalte – für seine Richtigkeit verantwortlich. Zuverlässigkeit, fehlerfreie Funktion, Vollständigkeit, Eignung für einen bestimmten Zweck, für deren Eignung übernimmt der Dienstleister keine Gewähr. Der Dienstanbieter haftet auch nicht für Fehler und deren Folgen, die aus Gründen entstehen, die außerhalb seiner Kontrolle liegen, wie zum Beispiel technische Störungen oder Ausfälle im Internet-Netzwerk, technische Ausfälle, Pausen jeglicher Ursache, Verhalten, das die Sicherheit von Informationssystemen verletzt , zerstörerische Anwendungen oder Programme, die von anderen installiert wurden (z. B. Viren, Würmer, Makros oder Hackeraktivitäten).
6.4, Der Nutzer erkennt außerdem ausdrücklich an und akzeptiert, dass der Dienstleister nicht für den Erfolg der Bewerbung und das Verhalten der Nutzer, einschließlich der Kommunikation zwischen Nutzern, verantwortlich ist. Darüber hinaus übernimmt der Dienstleister keine Haftung für Schäden und sonstige Ansprüche, die sich aus dem Arbeitsverhältnis oder einem sonstigen mit dem Arbeitsverhältnis zusammenhängenden Rechtsverhältnis aufgrund der Dienstleistung ergeben.
7., Sonstige Rückstellungen
7.1, Der Diensteanbieter und der Nutzer sowie die verschiedenen Internetquellen, auf denen die Stellenausschreibung läuft, sind bestrebt, Rechtsstreitigkeiten, die sich aus dem Rechtsverhältnis zwischen ihnen ergeben, unter jederzeitiger Berücksichtigung der Interessen des anderen unter Ausschluss der Einleitung eines Rechtsstreits beizulegen. Die natürliche Person, Inhaberin der Internetressource, die die Stellenanzeige enthält, hat das Recht, sich an die Schlichtungsstelle ihres Wohn- oder Aufenthaltsortes zu wenden. Ist dies nicht der Fall, richtet sich die Zuständigkeit der Schlichtungsstelle nach dem Sitz des von der Rechtsstreitigkeit betroffenen Unternehmens oder der zu seiner Vertretung befugten Stelle (Kundendienst der Schlichtungsstelle der Industrie- und Handelskammer des Komitats Pest – 1055 Budapest, Balassi Bálint u. 25. IV/2.). Wenn die friedliche Beilegung des Streits zwischen den Parteien nicht zu einem Ergebnis führt, unterwerfen sich der Dienstleister und der Werbetreibende der Beilegung aller zwischen ihnen entstehenden Rechtsstreitigkeiten – in Angelegenheiten, die in die Zuständigkeit des Bezirksgerichts fallen – in Budapest II. und III. Ausschließliche Zuständigkeit liegt beim Bezirksgericht.