Arbeiten für Potsdam

vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team Kommunales Krisenmanagement zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine/-n

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Risiko- und Krisenmanagement

Kennziffer: 915.000.05

Das künftige Team des Bevölkerungsschutzes ist Teil der Koordinierungsstelle Kommunales Krisenmanagement (K3) in der Landeshauptstadt Potsdam (LHP) und trägt für die strategisch-organisatorisch-administrative Planung, Koordinierung und Steuerung des Krisenmanagements im Katastrophen-, Bevölkerungs- und Zivilschutz sowie der zivilen Verteidigung und zivilen Alarmplanung in der Verwaltung der LHP Verantwortung.

Ihre Aufgaben

Strategische Planung und Risikoanalyse

• Verantwortlichkeit über die Erstellung, Bearbeitung und Fortschreien des Business Continuity Managements für die Landeshauptstadt Potsdam
• Kontinuierlicher Aufbau und Weiterentwicklung der Risikoanalyse und Krisenplanung (u. a. Risikolandkarte und -katalog entwickeln, Kriterien zur Risikosteuerung festlegen)
• Ausbau strategischer Planungsinstrumente und Bereitstellung von Handlungsempfehlungen
• Periodische Risikobefragung für die Erstellung des Risikoberichts
• Unterstützung bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Risikovermeidung/-reduzierung
• Vorbereitung und Überwachung von Fördermittelprojekten

Sachbearbeitung Risiko- und Krisenmanagement im Bevölkerungsschutz

• Unterstützung der Teamleitung und Mitarbeit in interdisziplinären Projekt- und Arbeitsgruppen sowie der Verwaltungsstabsarbeit
• Unterstützung beim Aufbau von Krisenmanagement-Konzepten
• Verantwortliche Bearbeitung der Funktion Leitung Lage und Innere Dienste inklusive Aufbau und Umsetzung eines gut dokumentierten Auftrags- und Projektcontrollings
• Sicherstellung der Funktion Verbindungsperson zu anderen Behörden mit Gewährleistung des Kommunikationstransfers
• Mitarbeit in der Verwaltungsstabsarbeit und der Koordinierungsgruppe Stab

Verantwortliche für die zivile Alarmplanung (Alarmkalender), als ständige Vertretung des Alarmkalenderbeauftragten:

• Sicherstellung des Dienstbetriebs der Kernaufgaben der Verwaltung der Landeshauptstadt Potsdam
• Koordinierung, Weiterentwicklung und Leitung der Maßnahmen zur Aufstellung des Alarmkalenders
• Federführende Planung zum Zivilschutz, bspw. zu Sicherstellungsgesetzen (beispielsweise Ernährungssicherung und Versorgung der Bevölkerung)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) der Fachrichtung Verwaltung, Sicherheit, Gefahrenabwehr oder vergleichbare Fachrichtung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrungen im Bereich Risikomanagement und Business Continuity Management, der Stabsarbeit oder des Bevölkerungsschutzes wünschenswert
• Fach- und Rechtskenntnisse in Risikomanagement und Business Continuity Management
• Sicherer Umgang im Verwaltungs- und Projektmanagement von Vorteil
• Stark ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft sowie Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
• Sehr gute Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie strategische Kompetenz
• Hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Dienstzeiten in besonders kritischen Lagen

Unser Angebot

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.153,35 € - 5.305,54 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12.
• Bis zu 50 % Mobile Work
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 23.04.2026 über unser Karriereportal.

Fachliche Rückfragen beantwortet Ihren gern Herr Jäger per Tel. 0331-289-1010. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Passek aus dem Team Personalgewinnung per Tel. 0331-289-1335 als Ansprechpartner zur Verfügung.

Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere

Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.