Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den u¨ber 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Für den Stab der Pflegedirektion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet eine*n

Projektmanager*in, Schwerpunkt Marketing Pflege am UKB (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Erfolgsfaktoren des Projektes sind:

• Echte Beteiligung der Pflegekräfte („von innen nach außen“)
• Enge Verzahnung mit HR-Strategie, Personalentwicklung & Kommunikation
• Authentizität & Mut zur Ehrlichkeit
• Regelmäßige Evaluation & Flexibilität
• Gelebte Wertschätzung statt Werbeversprechen

Ihre Aufgaben:

• Aufbau eines professionellen Pflege-Marketings als Teil der Gesamtstrategie des UKB
• Entwicklung eines authentischen Pflege-Arbeitgeberprofils („Employer Brand Pflege“)
• Stärkung der internen Identifikation mit dem Pflegeberuf und dem UKB
• Sichtbarmachung der Pflegeleistung in der Öffentlichkeit und Fachwelt
• Etablierung moderner Kommunikationskanäle, angepasst an Zielgruppenbedürfnisse

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossener Studiengang im Bereich Kommunikationsmanagement, Marketing (mit Schwerpunkt Personal- oder Gesundheitsmarketing), Digitale Kommunikation, Social Media Management oder vergleichbare Inhalte
• Berufserfahrung in Projektmanagement, Change Management, Employer Branding oder Personalmarketing
• Medienkompetenz, Storytelling oder Design Thinking
• Spaß an interprofessioneller Entwicklungsarbeit

Wir bieten:

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Kontakt:

Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung innerhalb von vier Wochen an pflegedirektionplace of ATukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23079. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.

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