Pädagogische Fachkraft / Erzieher:in

Willkommen an Bord...

im Ballin Meerzeit-Haus in Wyk auf Föhr. Wir sind eine Jugendhilfemaßnahme für sozial benachteiligte oder psychosozial belastete Kinder und Jugendliche, die bei uns einen geschützten, anregenden und fördernden Ort finden. Mit einem differenzierten, ganzheitlichen Konzept unterstützt ein multiprofessionelles Team die Kinder und Jugendlichen in ihrer Selbstwirksamkeit, ihrer Selbstwertentwicklung sowie der Bewältigung ihrer Entwicklungsaufgaben und besonderen Probleme.

Für das Ballin Meerzeit-Haus in Wyk suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte in Vollzeit und Teilzeit. Als pädagogische Fachkraft sind Sie eine wichtige Bezugsperson für die Kinder und Jugendlichen während ihres Aufenthalts bei uns.

Sie gestalten gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen einen verlässlichen und fördernden Alltag, geben Orientierung und schaffen Möglichkeiten für positive Erfahrungen. Dabei arbeiten Sie praxisnah und handlungsorientiert und bringen Ihre pädagogischen Ideen aktiv in den Gruppenalltag ein.

Im Mittelpunkt steht die unmittelbare Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen: Beziehungen gestalten, Entwicklungen begleiten, Gemeinschaft ermöglichen und einen Alltag schaffen, in dem junge Menschen ihre Fähigkeiten entdecken und erproben können.

Zu Ihren Aufgaben gehören

• Betreuung, Planung sowie Durchführung pädagogischer Angebote und Projekte
• freie und standardisierte Verhaltensbeobachtung und deren Dokumentation
• Dokumentations- und Berichtswesen
• Zusammenarbeit mit Sorgeberechtigten, Antragstellenden und Kooperationspartnern
• Umsetzung der pädagogischen und konzeptionellen Vorgaben unserer Einrichtung
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung pädagogischer Standards
• Mitwirkung bei der Umsetzung organisatorischer und administrativer Standards

Das bringen Sie mit

• eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher:in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation ist zwingende Voraussetzung
• Freude an der intensiven pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• die Fähigkeit, tragfähige Beziehungen aufzubauen und gleichzeitig Orientierung und verlässliche Strukturen zu geben
• einen wertschätzenden und ressourcenorientierten Blick auf junge Menschen
• Kreativität und Freude daran, pädagogische Angebote und gemeinsame Aktivitäten zu gestalten
• Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
• eine gute Beobachtungsgabe und die Bereitschaft, Entwicklungen nachvollziehbar zu dokumentieren
• eine Haltung, mit der Sie Kindern und ihren Familien wertschätzend, einfühlsam, authentisch und mit echtem Interesse begegnen
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

Das erwartet Sie bei uns

• eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV- AVH (Anlehnung TVöD)
• bis zu 35 Tage Urlaub
• Bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres
• Jährliche Sonderzahlungen
• Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen- Bonus
• Betriebliche Altersversorgung
• E-Bike Leasing & alternativ oder zusätzlich: Zuschuss zum HVV- Profiticket
• Events aller Art für unsere Mitarbeiter:innen
• Sport- Angebote & AquaFöhr
• Preisnachlässe auf über 800 Top- Markenanbietern über corporate benefits

Setzen Sie die Segel mit uns?

Bitte reichen Sie uns, sofern vorhanden, zu den Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über eine ausreichende Masern- Immunität sowie ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ein. Beide Dokumente müssen zwingend vor Arbeitsaufnahme vorliegen.

Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch vielfältige Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte reichen Sie uns, sofern vorhanden, zu den Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über eine ausreichende Masern- Immunität sowie ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ein. Beide Dokumente müssen zwingend vor Arbeitsaufnahme vorliegen.

Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch vielfältige Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!