Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah
Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.
Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Jugend, Kinder und Familie zur unbefristeten Anstellung in Teilzeit mit 25 Wochenstunden eine/n
Sachbearbeiter/in (m/w/d) Unterhaltsvorschuss
Kennziffer: 231.400.03
Ihre Aufgaben
- Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen
- Aufnehmen, Prüfen sowie Entscheiden der gesetzlichen Leistungsvoraussetzungen
- Mitwirken bei verwaltungsrechtlichen Verfahren in eigenverantwortlicher Vertretung
- Bearbeiten und Bescheiden von Anträgen nach dem UhVorschG
- Geltendmachung von Rückforderungen an den Unterhaltspflichtigen nach § 7 UhVorschG
- Durchsetzen, Verfolgen und Überwachen der festgestellten Ansprüche
- Fertigen von Drittschuldnerklagen
Ihr Profil
- Verwaltungsfachwirt/in, Bachelor-Abschluss der Fachrichtung Verwaltung, Bachelor of Laws, Bachelor BWL der öffentlichen Verwaltung oder vergleichbar
- Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit
- Sichere Rechtskenntnisse auf den Gebieten des Verwaltungsrechts, des Unterhaltsvorschussgesetzes sowie der angrenzenden Rechtsgebiete
- Ein hohes Maß an Verhandlungskompetenz, Verantwortungsbereitschaft und Loyalität
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungskompetenz
- Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
Unser Angebot
- Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA
- Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
- Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
- Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung
- Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Bis zu 50 % Mobile Work
- Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote
- Team-Tage und weitere Events
- Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 23.07.2025 online über unser Karriereportal.
Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere
Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.
