Sachbearbeiter (m/w/d) für die IT-Administration / den Digitalfunk bei der Feuerwehr

Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.

Die Berufsfeuerwehr Heilbronn mit 101 Einsatzkräften zählt zu den zehn Berufsfeuerwehren in Baden-Württemberg und ist für die rund 133.000 Einwohner/innen der Stadt Heilbronn zuständig. Die Berufsfeuerwehr wird von neun aktiven Abteilungen der Freiwilligen Feuerwehr mit rund 320 Angehörigen verstärkt.

Die Stelle dient der Sicherung des 24/7-Betriebes der IT-Infrastruktur, des Digitalfunks sowie der dazugehörigen DV-Verfahren im Bereich der Feuerwehr Heilbronn.

Ihr wichtiger Beitrag

• Als Sachbearbeiter/in für die IT-Administration / den Digitalfunk verwalten und pflegen Sie die IT-Systeme für den Tetra-Digitalfunk innerhalb der Feuerwehr Heilbronn, stellen die Einsatzbereitschaft der EDV-Systeme, insbesondere im Einsatzdienst, den laufenden Betrieb der kritischen Infrastruktur und IT-Dienste, insbesondere die IT-Störungsbeseitigung und Störungsvermeidung, sowie die digitale Alarmierung der Einsatzkräfte sicher und sind für die Systembetreuung der EDV-Bürokommunikation verantwortlich.
• Sie sind zuständig für die drahtlose BOS-Kommunikationstechnik (Digitalfunk BOS, Satellitenfunk, Satellitentelefonie) mit Ausnahme der Integrierten Leitstelle.
• Ihre Aufgaben sind zudem, das Updatemanagement und die Programmierung an Digitalfunkgeräten sowie von Kommunikationssystemen an Einsatzfahrzeugen vorzunehmen und die Funkgeräte zu verwalten.
• Sie beschaffen in Zusammenarbeit mit dem Personal- und Organisationsamt IT-Ressourcen, konzipieren und verwalten das IT-Netzwerk der Feuerwehr und organisieren das Vertrags- und Supportmanagement der Systemkomponenten der Dienste zur Sicherstellung höherer Verfügbarkeit und Sicherheit.
• Sie sind die Schnittstelle zum Bereich IUK und IT-Planung beim Personal- und Organisationsamt und Funk- und zur Fernmeldetechnik sowie Elektrotechnik beim Gebäudemanagement.

Was Sie mitbringen sollten

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik, z. B. Informatik, Informationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, bzw. eine abgeschlossene informationstechnische Ausbildung als Fachinformatiker/in für Systemintegration bzw. IT-Systemelektroniker/in oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Sie verfügen über aktuelles Fachwissen über die vernetzten Informations- und Kommunikationssysteme sowie die notwendigen Anwendungs- und Betriebssysteme.
• Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B.
• Ihr Umgang mit Standard- und Anwendersoftware ist souverän.
• Wünschenswert sind anwendungsbereite Programmierkenntnisse von Skripten, in der Datenbank-, Anpassungs- und Webprogrammierung sowie gute Kenntnisse im Bereich IT-Netzwerke und Firewalls.
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Vorgehensweise aus und können sich neue Techniken und fachliches Wissen schnell und selbstständig aneignen.
• Sicherheitsbewusstsein, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie selbstständiges Arbeiten – auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten – setzen wir voraus.
• Ehrenamtliche Erfahrungen im BOS-Bereich sind ideal, aber nicht zwingend erforderlich.

Was wir Ihnen bieten

• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgeltgruppe 10 TVöD, je nach Qualifikation und Erfahrung, und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.

Informationen zur Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.37.0007 bis spätestens 13. Juli 2025 einreichen.

Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Link, Telefon 07131 56-2134, gerne zur Verfügung.

Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | www.heilbronn.de