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Projektreferent*in im Rahmen des Projekts „MarChance5 - MarChange5“: Philipps Universität Marburg | alle-jobs.com Projektreferent*in im Rahmen des Projekts „MarChance5 - MarChange5“: Philipps Universität Marburg | alle-jobs.com

Projektreferent*in im Rahmen des Projekts „MarChance5 - MarChange5“

Projektreferent*in im Rahmen des Projekts „MarChance5 - MarChange5“

Ausschreibungs-ID: UV-0019-dezVI-ref-2026

Eintrittstermin: 01.04.2026

Bewerbungsfrist: 08.03.2026

Entgeltgruppe: E 13 TV-H

Befristung: 31.12.2028

Umfang: Teilzeit (62,5 %)

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

In der Universitätsverwaltung, Dezernat VI - Internationale Angelegenheiten, Referat Beratung und Betreuung ausländischer Studierender und Wissenschaftler*innen, ist vorbehaltlich der Mittelbewilligung zum 01.04.2026 befristet bis 31.12.2028 eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (62,5 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als

Projektreferent*in

im Rahmen des Projekts „MarChance5 – MarChange5“ zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

In dem durch den Europäischen Sozialfonds und dem Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur geförderten Projekt „MarChance5 – MarChange5“ wird die Universität Marburg in den nächsten Jahren bestehende Studienbedingungen für internationale Studierende mit Behinderungen analysieren und auf dieser Grundlage einen inklusiv ausgestalteten Chancenansatz implementieren, nachhaltig verankern und in die Region Mittelhessen hineinwirken lassen.

Ihre Aufgaben:

  • Analyse und Weiterentwicklung bestehender Online- und Präsenzangebote für internationale Studierende unter inklusions- und diversitätssensiblen Gesichtspunkten
  • Entwicklung von Kriterien zur Identifikation von Teilhabehürden sowie Erarbeitung und Begleitung der Umsetzung geeigneter Maßnahmen
  • Konzeption und Umsetzung neuer inklusiver und diversitätssensibler Angebote für internationale Studierende
  • Erstellung inklusionsrelevanter Informationen und barrierefreier Materialien für internationale Studierende im Studium und beim Übergang in den Beruf
  • unterstützende Mitwirkung an Sensibilisierungs- und Informationsmaßnahmen für Lehrende und Hochschulmitarbeitende
  • Kooperation mit internen und externen Projektpartnern sowie Evaluation, Dokumentation und Transfer der Projektergebnisse

Ihr Profil:

  • erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar)
  • fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, der strategischen und konzeptionellen Erarbeitung und eigenverantwortlichen Durchführung von Projekten und Steuerung von Arbeitsprozessen
  • Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Studierenden und/oder in inklusions- und diversitätsbezogenen Arbeitskontexten
  • ausgeprägte Kommunikationskompetenz, einschlägige relevante Auslandserfahrung (Studium und/oder Beruf), sehr gute Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • sicherer Umgang mit digitalen Tools und Sensibilität für barrierefreie Gestaltung digitaler Informations- und Unterstützungsangebote

Wir bieten:

  • ein vielfältiges und interessantes Aufgabenfeld in einem dynamischen internationalen Arbeitsumfeld und einem unterstützenden, kollegialen Team
  • flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Mobiles Arbeiten
  • kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt für weitere Informationen

Carmen Fels

+49 6421-28 28998

carmen.felsplace of ATverwaltung.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 08.03.2026 ausschließlich über den Bewerbungs-Button.

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