Die Stadt Euskirchen übernimmt zum 01.08.2026 die Trägerschaft einer zweigruppigen Kindertageseinrichtung in Flamersheim und stellt spätestens zum 01.08.2026

eine Leitung (m/w/d) im Bereich Kindertageseinrichtungen (Voll- oder Teilzeit)

für den Fachbereich 6, Schulen, Generationen und Soziales ein.

Die Stadt Euskirchen bietet Ihnen eine berufliche Zukunft bei 21 Kindertageseinrichtungen in städtischer Trägerschaft. Bei der Betreuung der ca. 1.200 Kinder setzt sie hierbei auf multiprofessionelle Teams. Um die vielfältigen Aufgabengebiete im Bereich der Kindertageseinrichtungen abzudecken, werden hier Fachkräfte, Ergänzungskräfte, hauswirtschaftliche Kräfte sowie Hausmeisterinnen und Hausmeister eingesetzt. Des Weiteren verfügt die Stadt Euskirchen über zwei eigene Fachberatungen und eine Sachgebietsleitung. Die Grundlage der Arbeit ist in der Trägerkonzeption sowie der Konzeption der städtischen Kindertageseinrichtungen festgeschrieben. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie unter www.euskirchen.de.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• pädagogische und verwaltungsmäßige Leitung der Einrichtung
• Arbeiten nach den Grundlagen des Sozialgesetzbuches (SGB VIII) und des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz)
• Wahrung der Kinderrechte und Gewährleistung des Schutzes vor Gefahren
• Entwicklung von Konzepten und deren bedarfsgerechte Weiterentwicklung
• Personalführung und -entwicklung
• Kooperation mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
• Zusammenarbeit mit anderen Institutionen

Erwartet werden:

• Entwicklung und Steuerung im Rahmen der Vorgaben des Trägers
• Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Gestaltung
• Fähigkeit, strategische und operative Ziele zur fachlichen Entwicklung zu erarbeiten und diese über Zielvereinbarungen zu steuern
• Kenntnisse über Instrumente der Personalführung und -entwicklung
• Fähigkeit, Teamprozesse ziel- und ressourcenorientiert zu moderieren
• Kenntnisse über Zeit- und Qualitätsmanagement
• Erfahrung mit einschlägigen Verwaltungsaufgaben und -abläufen
• hohe soziale- und interkulturelle Kompetenz, Genderkompetenz sowie Flexibilität
• Kooperation bei den Leitungsaufgaben mit der Stellvertretung

Ihr Profil:

• staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d)
• Absolventinnen und Absolventen von Studiengängen der sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung (m/w/d)
• Absolventinnen und Absolventen von Diplom-, Bachelor- und Master-Studiengängen der Erziehungswissenschaften, der Heilpädagogik sowie Studiengänge der Fachrichtung Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik sowie Sozialpädagogik (gem. Personalvereinbarung) (m/w/d)
• erfolgreiche Teilnahme an einem Führungskräfteseminar oder die Bereitschaft, am Führungskräfteseminar der Stadt Euskirchen teilzunehmen
• mind. eine fünfjährige Berufserfahrung als Erzieher/in (m/w/d), davon drei Jahre als pädagogische Fachkraft im Kitabereich
• nach dem Anerkennungsjahr Erfahrung in mindestens zwei Kitas
• ein hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen, insbesondere mit Kindern
• Sie verfügen über fundiertes Fachwissen
• Sie haben Freude an Teamarbeit und aktiver Mitgestaltung
• Sie sind aufgeschlossen und besitzen eine positive Grundhaltung

Die Stadt Euskirchen bietet:

• Arbeitsplätze mit individuellen und vielfältigen pädagogischen Konzepten in unterschiedlichen Gruppenformen
• Arbeit in engagierten Teams
• vielseitige, interessante, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit
• Kooperation mit anderen Institutionen
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten der Kindertageseinrichtung
• Unterstützung durch eine Fachberatung
• vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb der städtischen Trägerschaft
• regelmäßige Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitergespräche
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Angebote zur Gesundheitsprävention
• Bezahlung nach Tarif

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 13 TVöD bewertet. In Abhängigkeit von der Belegungszahl kann sich die Eingruppierung ändern. Der Beschäftigungsumfang umfasst bis zu 39 Wochenstunden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

Die Besetzung im Job-Sharing-Verfahren ist grundsätzlich möglich. Es muss jedoch gewährleistet sein, dass die Kitaleitungen zu den Übergabezeiten gleichzeitig anwesend sind und dass mindestens ein Mitglied des Leitungsteams während der Kernöffnungszeiten der Kindertageseinrichtung anwesend ist.

Bei Übertragung einer vertretungsweisen Funktion erhält der/die Beschäftigte (m/w/d) gemäß § 14 TVöD eine persönliche Zulage nach dem jeweiligen Unterschiedsbetrag zu dem Tabellenentgelt, das sich bei dauerhafter Übertragung nach § 17 Abs. 4 Satz 1 TVöD ergeben hätte.

Spezifische soziale Kompetenzen und Qualifikationen, die durch generationenübergreifende Familien- und Pflegearbeit sowie im Rahmen freiwilligen sozialen Engagements erworben werden, sind ausdrücklich willkommen.

Die Stadt Euskirchen betreibt ein intensives betriebliches Gesundheitsmanagement und pflegt eine Verwaltungskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf mit Familie bzw. Pflegeaufgaben unterstützt.

Die Stadt Euskirchen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Aufgrund der Überrepräsentanz von Frauen in den Kindertageseinrichtungen sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Nähere Auskünfte hierzu erteilt Ihnen Frau Reinfeld (Sachgebietsleitung; Tel. 02251/14 536).

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 17.04.2026.

Kontakt

Frau Reinfeld 02251/14 536

Einsatzort

Euskirchen

Stadt Euskirchen -Der Bürgermeister- Fachbereich 1 | Personal Kölner Str. 75, 53879 Euskirchen www.euskirchen.de