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Hausmeister /-in (m/w/d) im Verwaltungsbereich

Stellen-Nr. 60-10:3947 Datum: 23.07.2026

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (ab Oktober und November) für das Amt für Gebäudeservice zwei Hausmeister /-innen (m/w/d).

Werden Sie Teil unseres Teams!

Das Amt für Gebäudeservice ist für den Betrieb und die Instandhaltung der städtischen Liegenschaften verantwortlich – von Schulen und Kindertagesstätten über Kultur- und Verwaltungsgebäude bis hin zu Sportanlagen.

Zudem kümmern wir uns um die Hausverwaltung am zentralen Standort Neues Rathaus mit seinem Bürger- und Verwaltungszentrum.

Ihr Platz in unserem Hausverwaltungs-Team:

Sie werden Teil unseres vierköpfigen Hausmeisterpools und betreuen im Rahmen eines geregelten Dienstplans fest zugeordnete Gebäude. Da wir Hand in Hand arbeiten, vertreten wir uns bei Urlaub und Krankheit gegenseitig und unterstützen uns bei Arbeitsspitzen.

Stellenausweisung: EG 6 TVöD, EG 7 TVöD voraussichtlich mit dem Inkrafttreten des Stellenplans zum Nachtragshaushalt 2026

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden)

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Hausmeister/-innen-Tätigkeiten gemäß der städtischen Regelwerke, die insbesondere folgende Aufgaben beinhalten:

• Hausaufsicht sowie Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Betriebs der Gebäude
• Betreuung und Koordination der Gebäudereinigung
• Bedienung, Überwachung und Kontrolle der technischen Anlagen
• Betreuung des Sitzungssaals
• Durchführung kleinerer Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
• Kontrolle, Dokumentation und Meldung von Schäden
• Koordination und Überwachung externer Dienstleistungs- und Handwerksfirmen
• Durchführung von Schließdiensten
• Sicherstellung der Verkehrssicherheit

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung in einem für die Hausmeistertätigkeit einschlägigen handwerklichen Beruf (Berufsfelder Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montiererinnen und Montierer [m/w/d/], Elektroberufe, Bauberufe und Holzverarbeitung)
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Zudem erwarten wir:

• Grundkenntnisse in MS Office
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
• Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Freundliches und respektvolles Auftreten gegenüber Kollegen/-innen sowie Besucher/-innen
• Bereitschaft zur Dienstleistung in den Abendstunden sowie an Wochenenden und Feiertagen, wobei die Anzahl der Einsätze auf das notwendige Maß begrenzt wird
• Sprachlevel mindestens B2-Niveau

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030)
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöDund den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge im Tarifbeschäftigtenbereich
• Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die zuständige Abteilungs- und Sachgebietsleitung, Frau Birgit Schoierer, Tel. (0941) 507-1601, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 60-10:3947 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 17.08.2026.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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