Stellenausschreibung Nr. 2026-002

IT-Systemadministrator/-in für die Integrierte Leitstelle (ILS) (m/w/d)

Die Stadt Rosenheim, Stabstelle Integrierte Leitstelle, sucht ab dem 01.03.2026 eine/-n IT-Systemadministrator/-in für die Integrierte Leitstelle (ILS) (m/w/d) möglichst in Vollzeit.

Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 10 TVöD.

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD.

Sie bringen mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik
• Oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in für Systemintegration bzw. eine gleichwertige Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Idealerweise fundierte Erfahrung in der Administration, Weiterentwicklung und dem sicheren Betrieb von Windows-Server-Infrastruktur, Client-/Server-Umgebung und Monitoring
• Möglichst Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien, IT-Servicemanagement und Projektmanagement
• Idealerweise Praxiserfahrung in Netzwerkbetrieb und Netzwerksicherheit (insbesondere Routing/Switching)
• Ausgeprägtes Verständnis von IT-Sicherheit
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft
• Verantwortungsbewusstsein
• Vernetztes Denken und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 nach GER)

Das erwartet Sie

• Administration, Weiterentwicklung und Betrieb der Windows-Server-Infrastruktur sowie Client-/Server-Umgebungen (insbesondere Active Directory, Gruppenrichtlinien, DNS/DHCP, Fileservices)
• Anwenden von Virtualisierungstechnologien (wie z.B. VMware/Hyper-V) sowie Betrieb und Pflege der Microsoft-Infrastrukturlösungen (z.B. Microsoft 365, Exchange, PKI, WSUS, Backup/Recovery)
• Netzwerkbetrieb und Netzwerksicherheit, insbesondere Routing/Switching, VLAN/WLAN, VPN Segmentierung, sowie Firewall- und Regelwerksmanagement inkl. Dokumentation und Change-Prozessen
• Umsetzung von Sicherheitsanforderungen nach gängigen Standards (z.B. BSI-Grundschutz/ISO 27001)
• Fehleranalyse und Performanceoptimierung sowie strukturiertes Störungs- Problemmanagement

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als Arbeitgeber bieten wir

• Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
• Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen.
• Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.
• Urlaub 30 Tage Urlaub.
• Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
• Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
• Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
• Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
• Moderne Arbeitsplätze Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.
• Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
• Mitarbeiterangebote Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.

Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über www.rosenheim/stellenangebote oder per Mail bewerbungplace of ATrosenheim.de entgegen.

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen Herr S. Ertl Tel. 08031/365-8100 E-Mail:

Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen Frau Lisa Geißinger Tel. 08031 365/1129 E-Mail: bewerbungplace of ATrosenheim.de

Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | bewerbungplace of ATrosenheim.de