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Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) Bauleitplanverfahren: Stadt Rosenheim | alle-jobs.com Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) Bauleitplanverfahren: Stadt Rosenheim | alle-jobs.com

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) Bauleitplanverfahren

Stellenausschreibung Nr. 2026-058

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) Bauleitplanverfahren

Die Stadt Rosenheim, Rechtsamt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) Bauleitplanverfahren möglichst in Vollzeit.

Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Die Stelle ist vorerst bis zum 31.12.2026 befristet. Die Einstellung erfolgt jedoch unbefristet.

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 BayBesG

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

Sie bringen mit

  • Beamtenrechtliche Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. die Fachprüfung II für Beschäftigte oder alternativ ein abgeschlossenes rechtlich geprägtes vergleichbares Studium
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich Bauleitplanung
  • Fachkenntnisse in BauGB und Verwaltungsrecht sind wünschenswert
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie vernetztes Denken
  • Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
  • Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C2 nach GER)

Das erwartet Sie

  • Rechtliche Betreuung der Bauleitplanverfahren nach dem BauGB, auch vorbereitend für Gerichtsverfahren
  • Recherche und rechtliche Beurteilung kritischer Fragen im Zusammenhang mit dem BauGB und Abfassen von Entscheidungsgrundlagen
  • Verfahrensseitige und organisatorische Betreuung der Bauleitplanverfahren nach dem BauGB, insbesondere bei der Abwägung von Einwendungen
  • Ausarbeitung von sonstigen Satzungen (Erlass von Rechtsvorschriften) nach dem BauGB
  • Einzelfallübergreifende Tätigkeiten wie das Erstellen und Pflegen der Vorlagen, Checklisten und Verfahrensgrundlagen sowie Betreuung der digitalen Beteiligung über die DiPlanungs-Module
  • Betreuung neuer Mitarbeiter/-innen und Nachwuchskräfte

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als Arbeitgeber bieten wir

  • Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe

    Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.

  • Unbefristete Stellen

    Grundsätzlich unbefristete Stellen.

  • Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen

    Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.

  • Urlaub

    30 Tage Urlaub.

  • Kollegiales und respektvolles Team

    Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.

  • Arbeiten in Toplage

    Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.

  • Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote

    Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.

  • Fortbildungsmöglichkeiten

    Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.

  • Tarifvertrag

    Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.

  • Moderne Arbeitsplätze

    Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.

  • Faire Bezahlung

    Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.

  • Mitarbeiterangebote

    Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.

Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über www.rosenheim/stellenangebote oder per Mail bewerbungplace of ATrosenheim.de entgegen.

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen Frau J. Frankl Tel. 08031/365-1302 E-Mail:

Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen Frau Lisa Geißinger Tel. 08031/3651129 E-Mail:

Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | bewerbungplace of ATrosenheim.de

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