Arbeiten für Potsdam

vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Zentrale Verwaltung zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG als Abwesenheitsvertretung für 12 Monate mit Option der Verlängerung in Vollzeit eine/n

Teamleiter/-in (m/w/d) Bevölkerungsschutz

Kennziffer: 915.000.02

Das künftige Team des Bevölkerungsschutzes ist Teil der Koordinierungsstelle Kommunales Krisenmanagement (K3) in der Landeshauptstadt Potsdam (LHP) und trägt für die strategisch-organisatorisch-administrative Planung, Koordinierung und Steuerung des Krisenmanagements im Katastrophen-, Bevölkerungs- und Zivilschutz sowie der zivilen Verteidigung und zivilen Alarmplanung in der Verwaltung der LHP Verantwortung.

Ihre Aufgaben

Steuern des Aufgabenbereichs Bevölkerungsschutz, Katastrophen- und Zivilschutz sowie zivile Verteidigung und zivile Alarmplanung - BS/KS/ZS/ZV/ZAP:

• Stellvertretende/r Alarmkalenderbeauftragte/r
• Unterstützung und Vertretung des Leiters K3
• Sicherstellen von Strukturen und zukunftsfähige Weiterentwicklung der Einsatzfähigkeit
• Organisieren und Durchführen von Verwaltungsstabeinsätzen zum Krisenmanagement und BS/KS/ZS/ZV/ZAP
• Beraten der Leitung des Verwaltungsstabes (VwS) und der Verwaltungsspitze
• Leiten, Lenken und Durchführen von Projekt- und Arbeitsgruppen zur Bewältigung von Krisensituationen
• Unterstützung bei der Sachbearbeitung
• Teilnahme und Mitwirkung an diversen Kommunikationsformaten, wie z.B. Ausschüssen, Arbeits- und Lenkungsgruppen
• Zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung eines präventiv wirkenden Krisenmanagements
• Verfassen von internen und externen Stellungnahmen
• Organisations-, Personal- und Finanzverantwortung für das Team Bevölkerungsschutz in der Koordinierungsstelle Kommunales Krisenmanagement sowie die Koordinierungsgruppe Stab (KGS)
• Aus- und Weiterbildung der K3 und KGS zum BS/KS/ZS/ZV/ZAP sowie zum Krisenmanagement und der Stabsarbeit innerhalb der LHP

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Master oder universitäres Diplom im Bereich Rettungsingenieurwesen, Sicherheit und Gefahrenabwehr, Katastrophenvorsorge/-management oder ein vergleichbarer Abschluss/Erfahrungen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Stabsarbeit, des Katastrophen-, Bevölkerungs- oder Zivilschutzes oder der zivilen Alarmplanung oder zivilen Verteidigung, des Krisenmanagements sowie entsprechende einschlägige Fach- und Rechtskenntnisse
• Hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft und Loyalität
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Strategische Kompetenz
• Souveränes Auftreten und lösungsorientiertes Handeln
• Führerschein Klasse B
• Wünschenswert ist eine Ausbildung zum Zugführer/zur Zugführerin in der Freiwilligen Feuerwehr/BOS/Blaulichtorganisation

Unser Angebot

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 13 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.767,62 € - 6.009,06 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
• Gleitzeitregelung und eine 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12.
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote
• Team-Tage und weitere Events
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 07.04.2026 über unser Karriereportal.

Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere

Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.