Ihre Aufgaben u. a.<br/><ul><li>Bearbeitung von IT-Einkaufsprozessen von der Bedarfsermittlung über die Planung und Durchführung von Beschaffungen sowie die Überwachung von Lieferungen und Leistungen bis hin zur Rechnungsbearbeitung in SAP</li> <li>Inbetriebnahme und Vor-Ort-Support der Hard- und Software in Zusammenarbeit mit unserem internen IT-Dienstleister</li> <li>Benutzerverwaltung und Rechtemanagement unter Beachtung des entsprechenden Rollen- und Rechtekonzeptes</li> <li>Beratung bei Problemen und Anliegen von Anwender:innen und Unterstützung bei Veranstaltungen</li></ul><br/><br/>Ihr Profil<br/><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, IT-nahen oder vergleichbaren Bereich</li> <li>Ausgeprägtes Interesse sowohl an technischen als auch kaufmännischen Tätigkeiten</li> <li>Idealerweise Erfahrungen im technischen Einkauf und/oder im IT-Support für unterschiedliche Berufsgruppen</li> <li>Kenntnisse in SAP S/4 HANA sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich</li> <li>Freundliches Auftreten, eine hohe Serviceorientierung und Einfühlungsvermögen, um unsere Kolleg:innen in ihrer wichtigen Arbeit in der Patientenversorgung bestmöglich zu unterstützen</li> <li>Eine eigenständige und verlässliche Arbeitsweise und Spaß daran, die eigenen Fähigkeiten in unser Team einzubringen</li> <li>Reisebereitschaft innerhalb unseres regionalen Kliniknetzes mit den Standorten Herten, Bochum, Herne, Haltern und Dorsten (Dienstfahrzeuge vorhanden, gültige Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich)</li></ul><br/><br/>Unser Angebot<br/><ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Die Integration in ein gut qualifiziertes Team</li> <li>Vergütung nach EG 8 TVöD-AT/VKA (<span style="color: #2880b9;"><a href="https://vka.de/wp-content/uploads/2026/04/TVoeD_AT_AETV_22_Lesefassung_Stand_01_01_2026.pdf#page=218" style="color: #2880b9;">Anlage A VKA</a></span>) inkl. Jahressonderzahlung (§20 TVöD-AT/VKA) und betrieblicher Altersversorgung (§25 TVöD-AT/VKA)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche (§26 TVöD-AT/VKA), zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. (§6 Abs. 3 TVöD-AT/VKA)</li> <li>Strukturierte Einarbeitung und klare Aufgabenverteilung </li> <li>Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen inkl. externer Unterstützungsangebote (AWO-lifebalance)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstrad-Leasing und Corporate Benefits</li></ul><br/><br/>forms.stelle.zusatzinfo2<br/>Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) ist Träger eines großen Gesundheitsdienstleisters für psychiatrische und psychosomatische Behandlung und Betreuung. Dieser LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen umfasst Kliniken, Pflegezentren, Wohnverbünde und Rehabilitationsinstitute mit ca. 6.400 Behandlungs- und Betreuungsplätzen für Erwachsene, Kinder und Jugendliche. Rund 9.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter behandeln und betreuen in mehr als 100 Einrichtungen des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen jährlich über 180.000 Menschen.<br /> <br /> Im LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ist die <b>LWL-Klinik Herten</b> (Pflichtversorgungsgebiet: Kreis Recklinghausen) mit Standorten in Herten, Dorsten und Haltern eine moderne Fachklinik mit jährlich über 3.400 Aufnahmen.<br /> Die <b>LWL-Klinik Herten</b> hat den Versorgungsauftrag zum Betrieb von 195 stationären Betten, 115 teilstationären Plätzen und 30 Plätzen für stationsäquivalente Behandlung (StäB). Seit Dezember 2011 ist die Klinik nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Außerdem beteiligen wir uns an regelmäßigen externen Bewertungen, u. a. auch nach dem Qualitätsmanagementsystem der DIN EN ISO 9001.<br/><br/>forms.stelle.zusatzinfo3<br/>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. <br /> <br /> Die Beschäftigung erfolgt nach den Bestimmungen des <span style="color: #2880b9;"><a href="https://vka.de/wp-content/uploads/2026/04/TVoeD_AT_AETV_22_Lesefassung_Stand_01_01_2026.pdf#page=1" style="color: #2880b9;">TVöD-AT/VKA</a></span> sowie des <span style="color: #2880b9;"><a href="https://vka.de/wp-content/uploads/2026/04/BT-K_AETV_15_Lesefassung_Stand-01_01_2026.pdf" style="color: #2880b9;">TVöD-BT-K</a></span> in der jeweils geltenden Fassung. <br /> <br /> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.<br /> In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. <br /> <br /> Informationen zur LWL-Klinik Herten finden Sie auf unserer Homepage: <span style="color: #2880b9;"><a href="https://www.lwl-klinik-herten.de/de/" style="color: #2880b9;">www.lwl-klinik-herten.de</a></span><br /> <br /> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie uns diese mit den üblichen Unterlagen <b>bis zum 10.07.2026.</b><br/><br/>Kontakt<br/>Frau Carla Baur <br /> Sachbereichsleitung IT- und Projektmanagement<br /> 02366 802-5065<br/><br/>Einleitungssatz<br/><br/><br/>
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