Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.
Du willst an einem historisch einmaligen Vorhaben mitwirken und Deutschlands Bahnsystem in die digitale Zukunft begleiten? Als LST-Realisierer:in im neu gegründeten Vorstandsressort Digitale Infrastruktur und Kommunikationstechnik kannst du es – du wirst Treiber: in für innovative Lösungen mit Schwerpunkt auf ETCS, ESTW und DSTW-Projekte. Du gestaltest Infrastruktur von der Rollout-Konzeption bis zur Umsetzung, übernimmst Verantwortung für deine Rolloutprojekte und baust zeitgleich einen der zukunftsweisendsten Bereiche in der Geschichte des Schienenverkehrs auf. Jetzt ist die aufregendste Zeit zu zusteigen!
Der räumliche Fokus deiner Projekte liegt im Bereich München, Rosenheim und Freilassing. Bei uns bekommst du die Möglichkeit die Digitalisierung entlang des Megaknoten München, auf dem Korridor Scan Med., in Entwicklungsprojekten, Stellwerkssofortprogrammen sowie im Umfeld von Generalsanierungen voranzutreiben. Dabei hast du vielfältige Möglichkeiten für deine persönliche Weiterentwicklung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in Realisierung LST/ TK München-Rosenheim-Freilassing (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort München oder Nürnberg
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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