Wir sind die RUF|Betten GmbH, eine der zehn bekanntesten Einrichtungsmarken in ganz Deutschland. Unser langjähriger und krisensicherer Erfolg beruht nicht nur auf einer kundenorientierten Geschäftsphilosophie mit starken Produkten, gesicherten Prozessabläufen und erfahrenen, motivierten Teams, sondern auch auf unserer Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, attraktiven Vergütungsmodellen und maßgeschneiderten Weiterbildungschancen. Unseren Einsatz für die Zukunft unserer Mitarbeitenden belegt auch unsere Auszeichnung als „Arbeitgeber der Zukunft“ vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND).

Am Standort Rastatt/Baden-Württemberg konzipieren, entwickeln und fertigen wir trendstarke Polster- und Boxspringbetten und möchten uns im Zuge unserer Wachstumsstrategie erweitern.

Wir suchen Sie in Vollzeit als

Digital Marketing-Manager (m/w/d)

In dieser Position entwickeln und realisieren Sie wirkungsvolle Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen, mit denen Sie unsere Markenbekanntheit stärken, unsere digitale Präsenz ausbauen und die Kundenbindung nachhaltig fördern. Dabei setzen Sie auf kreative Content-Konzepte, kanalübergreifende Kampagnen und datenbasierte Optimierung entlang der gesamten Customer Journey.

Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll

• Entwicklung, Planung und Umsetzung von Marketing und Kommunikationsstrategien zur Stärkung der Markenbekanntheit und Kundengewinnung
• Direkter Ansprechpartner für Anforderungen des Handels in den Bereichen digitaler Content & Online-Platzierungen
• Konzeption, Gestaltung und Produktion von Marketingmaterialien
• Betreuung und Weiterentwicklung verschiedener organischer digitaler Kanäle (z.B. Facebook, Instagram, Pinterest, YouTube, Xing, LinkedIn)
• Entwicklung und Umsetzung von Content Marketing Maßnahmen, Kampagnenideen, Posts, Reels und Stories
• Aufbau und Pflege eines konsistenten Markenauftritts nach Corporate Design und Markenwerte
• Steuerung und Analyse von Digital Marketing Aktivitäten (Social Media, SEO, Online-Kampagnen)
• Unterstützung bei der Gestaltung und Pflege der Unternehmenswebsite und Landingpages
• Analyse relevanter KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen für Reichweite und Performance
• Zielgruppen- und kanalgerechte Erstellung, Bearbeitung und Bereitstellung von Text-/Bild und Videoinhalten für Social-Media-Kanäle und Onlinemarketing-Aktionen in Zusammenarbeit mit unserer Agentur in Absprache mit der Teamleitung
• Konkurrenz- und Trendanalyse
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen Agenturen und Dienstleister

Ihr Profil – fachlich und menschlich überzeugend

• Abgeschlossenes Studium und Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Bereich Marketing, Digital Marketing oder Brand Management
• Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, In Design
• Kenntnisse in Social-Media-Management, Google Ads, SEO/SEA und Webanalyse-Tools z. B. Google Analytics)
• Kreatives Gespür für Design, Bildsprache und Storytelling
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Lust, Marke aktiv zu gestalte

Guter Schlaf, guter Job, gute Benefits

• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem mittelständisch geprägten Umfeld
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Trainings
• Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz – unbefristete Beschäftigung
• Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Jahressonderzahlungen
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Gleitzeit und 30 Tage Urlaub im Jahr
• Zusätzliche Sozialleistungen
• Firmenparkplatz direkt vor der Tür und sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (ÖPNV)
• Abwechslungsreich gestaltete Team- und Firmenevents

Sie sind interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Rückfragen beantwortet Ihnen unsere Kollegin Nicole Treu gern unter: +49 72 22 507-296.

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